Celem wypowiedzenie zmieniającego jest wypowiedzeniem pracownikowi obecnych warunków płacy i pracy oraz zaproponowanie mu nowych warunków. Taka zmiana powinna być jednak kluczowa, aby konieczność sporządzenia i wręczenia pracownikowi takiego pisma miała w ogóle miejsce. Co warto wiedzieć o wypowiedzeniu zmieniającym?

Wypowiedzenie zmieniające — ogólna charakterystyka

Niestety s niewielu przypadkach wypowiedzenie zmieniające może być korzystne dla pracownika. Co więcej, nieznajomość prawa budzi wśród zatrudnionych wiele wątpliwości związanych z tym aspektem. Można to zaobserwować, zerkając na częstotliwość wyszukiwania w Google takich fraz, jak choćby „adwokat prawo pracy — wypowiedzenie zmieniające”.